平等、多元和包容

多元性是成功的关键，多元性的表现形式多种多样。

做自己，利用我们的独特性做贡献，让我们所有人都能够共同成长。

在英格卡集团，我们接受各种维度的多元性。多元和包容的工作场所不论对我们的员工、顾客还是企业都大有裨益。

我们努力营造多元而包容的工作环境，在这种氛围下，员工感觉自己的独特性受到重视，多元才干得到认可，他们可以做自己。

包容

关爱员工及多元与包容扎根于我们的价值观和我们的愿景中。我们认为应该营造理想的工作环境：所有员工都感觉到无论他们身份如何，来自何方，都能够得到欢迎、尊重、支持和欣赏。

在宜家，这意味着创建协作式的工作方式，并且在日常工作中践行各种包容行为。也就是尽量发挥个体差异的优势。

我们相信，个体的独特之处让宜家变得更优秀

包容是每个人的责任

我们支持LGBT+（女同性恋者、男同性恋者、双性恋者、跨性别者以及所有其他性取向和性别认同者）员工拥有做自己的权力。我们致力于营造完全包容的工作环境，为所有人提供平等机会，为所有业务领域和整个社会带来积极改变。

我们致力于实现真正的性别平等：我们认为无论性别为何，每个人都有权获得公平对待并获得平等的机会，而且性别平等将让大家都受益。

这意味着确保男女机会均等，并在所有国家和地区、层级和职位（包括董事会和委员会）实现男女比例均等。为实现男女比例均等的承诺，我们致力于让更多女性担任男性主导的岗位，反之亦然。

我们是同工同酬国际联盟(EPIC)的成员，也曾作出保证在英格卡集团上下确保男女薪酬平等的承诺。因此，无论担任什么角色或职位，每个人都享有同工同酬的待遇。

世界不断变化，你帮助我们始终走在正轨之上。你热衷于让宜家及其顾客的最佳利益符合当地和国际法律的要求。你的努力工作让我们公司超越了政府要求遵守的法令和准则。你的诚信正直毋庸置疑，你的能力广博，而且最关键的是，你对细节非常执着。

协助物资流转。或者将大量产品运输到各地。你喜欢迎接战略和战术挑战，确保全球各地都能够以高质量和低廉的成本获得宜家的产品和系列。确保顾客早上在网上购买BILLY 毕利，晚上睡觉时产品就能够送到家。

你是宜家之声。你的声音响彻宜家经营的每个地区和每个渠道，通过文字、图片或虚拟世界，传递到宜家的每个角落。你的使命是建立品牌形象，激励人们发现所有宜家产品和服务的价值。同时在不断变化的商业环境下，帮助你的同事及时了解资讯，积极参与，保持互联。

谁会想到这呢？你可以！你深入研究新兴技术和材料。你开发的解决方案和建立的平台将定义宜家未来几十年的系列产品。它们具备可持续发展、吸引人、可兼容、健康而安全的特性。所有这一切都是为了交付真正能够改善顾客生活的产品。

你依据宜家价值观和独到的伯乐视角开展人事流程，助力宜家经营。你相信集合不同的经验和背景，我们会变得更睿智，更强大。你努力招募最出色的人才。你为他们夯下坚实的基础，让他们尽情展示才华，同时为公司添砖加瓦。你相信人才的力量。

宜家客服