人权

三名宜家员工同在一个房间中,里面摆着两张橙色书桌、椅子、一张白色抽屉柜和开放式壁式搁板。

人权

人人平等,才是真正的平等

人权与每个人每天的日常生活息息相关。因此,宜家“为大众创造更加美好日常生活”的愿景涵盖我们的员工、顾客、供应商以及他们所在的社区。这并非是当我们处于聚光灯下时才摆出的姿态,而是我们一年365天始终如一的承诺。不论民族、宗族、性别、身体能力、性取向或年龄如何,每一名宜家员工都能得到公正的待遇和平等的机会。因为只有公平的竞争环境,才能发掘出我们每个人身上最好的一面,无论男女。而且,我们必须时刻保证竞争环境的公平,而不仅仅是在出于便利之需时才做到如此。

宜家根据《联合国工商企业与人权指导原则》规定,将尊重人权视为所有工作中必须恪守的原则,并且将其纳入宜家供应商行为准则《IWAY标准》。

下载《IWAY标准》(PDF)

支持对流动工人进行道德征聘

支持对流动工人进行道德征聘

全世界共有两亿多移民,其中一亿多人有工作。有些人背井离乡,有幸找到更好的工作,从而改善了自己的生活品质。而有些人期待着在未来能拥有更好的生活,却往往因招聘费用而背负巨额债务,更糟糕的是,他们可能沦为抵债性劳工。宜家设立了明确的聘用标准,通过IWAY行为准则征聘和雇佣工人。我们绝不容忍强迫劳动和人口贩卖,同时也期望供应商公正对待流动工人,提供透明的雇佣条款,以及良好的工作和生活环境。

协力推动改变

有些国家的聘用规范很复杂,且参与的组织众多,因而与其它组织合作也至关重要。宜家携手惠普、可口可乐公司和联合利华,推动流动工人的招聘方式实现积极改变。负责任招聘领导集团将倡导“雇主付费原则”,号召所有招聘费用由雇主承担,减轻工人负担。

为支持我们的供应商应对负责任招聘方面的挑战,宜家与国际移民组织(IOM)携手合作。我们共同在东南亚理清了供应商去往流动工人原居住国征聘的流程。借助这些发现,我们将进一步支持对流动工人进行道德征聘,努力造就持久改变。

进一步了解国际移民组织

学校里的印度女孩

我们坚持保护儿童

我们竭尽所能保障儿童权益。我们通过各类倡议、提高公众意识及支援弱势群体儿童的方式,来保护儿童权利。

我们对保护儿童的深切承诺

在设计产品与经营商场时,我们试着从儿童的角度思考。我们希望我们的产品能够帮助儿童成长,我们的商场能变成儿童的玩乐区,就像在自己家中一样。我们与儿童成长专家合作,了解儿童在不同成长阶段的需求。

明确禁止使用童工

我们认为,儿童都有权不受剥削、虐待与忽视。因此宜家坚决杜绝童工,并采取积极行动消除童工现象。我们与救助儿童会密切合作,根据国际劳工组织(ILO)和联合国儿童基金会的建议,在2000年制定了童工行为准则。

创造长期解决方案

防止和消除童工是一项艰巨的挑战,需要从全局的角度解决问题的根源。为此,IKEA Foundation支持联合国儿童基金会和救助儿童会在印度和巴基斯坦多个州的25,000座村庄中开展的儿童权益项目;预计到2017年底,这些项目将覆盖1500万儿童。

访问IKEA Foundation网站,了解更多信息